القيادة الاستراتيجية
فهمًا عميقاً للمبادئ والممارسات الأساسية للقيادة، مما يعزز من معارف الأفراد ومهاراتهم وسماتهم اللازمة للانخراط بفعالية في الأدوار والمسؤوليات المطلوبة من عضو فريق فعّال وقائد فريق.تركز على تمكين الأفراد من أن يكونوا سبّاقين في الابتكار والتحسين، بما يساهم في صياغة الإستراتيجية والتخطيط للأعمال داخل المنظمة.
الدكتورة / مانجوشا هيريخان
القيادة الاستراتيجية
جامعة كِنت، المملكة المتحدة
المؤهلات والاعتمادات
- دكتوراه في إدارة الأعمال من جامعة أستون
- ماجستير في السياحة، البيئة، والتنمية من كلية كينغز لندن
- درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال
- محاضرة في إدارة الأعمال في جامعة كينت
- جميع الدورات
- الدورات
جلسات المحاضرات
بعد كل محاضره مدتها 20 دقيقة، 10 إلى 15 سؤال اختيار من متعدد لتقييم الفهم (إجمالي 12 ساعة)
ورش عمل
24 ساعة
من ورش العمل وجهاً لوجه
من ورش العمل وجهاً لوجه
المواد الدراسية
الكتاب الرئيسي: Saunders, M., Lewis, P. and Thornhill, A. (2010) Research Methods for Business Learners. Harlow: Prentice Hall.
المحاضرات المسجلة مسبقاً
24 ساعة من المحاضرات المسجلة مسبقاً، كل محاضرة مدتها 20 دقيقة (مع ترجمة باللغة الإنجليزية والعربية ولغات مختلفة)
التقييم
مقترح بحثي
– 2500 كلمة التصحيح ومنح شهادة
– 2500 كلمة التصحيح ومنح شهادة
دورات قد تهمك
$650
$500
عزّز قدراتك القيادية التنفيذية من خلال وحدة القيادة الإستراتيجية ضمن برنامج ماجستير إدارة الأعمال في كلية آيبيس للأعمال.
تم تصميم هذه الوحدة لإعداد قادة ذوي رؤية مستقبلية قادرين على توجيه المؤسسات بفعالية داخل بيئة عالمية معقدة وسريعة التغير.
ستتعلم كيفية اتخاذ قرارات استراتيجية مدروسة، وتحفيز الابتكار، وقيادة التحول التنظيمي بما يضمن النمو المستدام، والمرونة، والتميز التنافسي.
ما هي القيادة الإستراتيجية؟
تشير القيادة الإستراتيجية إلى الممارسة التي يستخدم فيها القادة التنفيذيون أساليب قيادة متنوعة لتطوير رؤية مؤسسية تُمكّن المنظمة من التكيّف والبقاء في موقع تنافسي ضمن بيئة اقتصادية وتكنولوجية متغيرة باستمرار.
يستخدم القادة الإستراتيجيون هذه الرؤية لتحفيز الموظفين والأقسام على العمل نحو أهداف مشتركة، مما يعزز الشعور بالوحدة والاتجاه المشترك داخل المؤسسة.
تهدف القيادة الإستراتيجية إلى:
تبسيط العمليات وتحسين الإنتاجية الإستراتيجية.
تعزيز الابتكار والإبداع التنظيمي.
خلق بيئة عمل تشجع الموظفين على الاستقلالية والمبادرة والمشاركة بالأفكار الجديدة.
وغالبًا ما يستخدم القادة الإستراتيجيون برامج التحفيز والمكافآت لتشجيع الموظفين على الأداء المتميز وتحقيق الأهداف التنظيمية.
لماذا تدرس القيادة الإستراتيجية في كلية آيبيس للأعمال؟
في IBIS College، تجمع وحدة القيادة الإستراتيجية بين النظرية والتطبيق، حيث تُعدّ الطلاب لقيادة المؤسسات برؤية واضحة ونزاهة فكرية وبصيرة إستراتيجية.
1. نظريات ونماذج القيادة (Leadership Theories and Models)
استكشف مجموعة من النماذج والأطر القيادية التي تشكل أساس اتخاذ القرارات الإستراتيجية وتحسين الأداء التنظيمي.
2. القيادة بالرؤية (Visionary Leadership)
تعلّم كيفية صياغة رؤية قوية وواضحة والتواصل الفعّال حولها بما يحقق التوافق مع أهداف المؤسسة ويحفّز جميع أصحاب المصلحة.
3. اتخاذ القرار الأخلاقي (Ethical Decision-Making)
طوّر قدرتك على القيادة بمسؤولية من خلال فهم الأبعاد الأخلاقية والاجتماعية والبيئية للقرارات القيادية.
4. إدارة التغيير (Change Management)
أتقن فن قيادة التغيير داخل المؤسسات عبر استراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير وضمان الالتزام بالتوجهات الجديدة.
5. القيادة في الأزمات (Crisis Leadership)
اكتسب المهارات اللازمة للقيادة بثقة ووضوح في المواقف الحرجة والضغوط العالية، مما يضمن الاستقرار أثناء الأزمات.
بنهاية هذه الوحدة، سيكون المتعلم قادرًا على:
إظهار فهم متقدم لنظريات القيادة الإستراتيجية وتطبيقاتها العملية في بيئة الأعمال.
تطوير رؤية ملهمة وواضحة تعزز التوافق التنظيمي وتحفّز فرق العمل على العمل الجماعي.
تعزيز مهارات اتخاذ القرار الأخلاقي والمسؤول اجتماعياً في المواقف المعقدة.
قيادة وإدارة التغيير الإستراتيجي بفعالية، وتعزيز ثقافة التكيّف والمرونة داخل المؤسسة.
التعامل مع الأزمات وحلّها باستخدام التفكير الإستراتيجي والقدرات التحليلية.
ما هي القيادة الإستراتيجية؟
تشير القيادة الإستراتيجية إلى الممارسة التي يستخدم فيها القادة التنفيذيون أساليب قيادة متنوعة لتطوير رؤية مؤسسية تُمكّن المنظمة من التكيّف والبقاء في موقع تنافسي ضمن بيئة اقتصادية وتكنولوجية متغيرة باستمرار.
يستخدم القادة الإستراتيجيون هذه الرؤية لتحفيز الموظفين والأقسام على العمل نحو أهداف مشتركة، مما يعزز الشعور بالوحدة والاتجاه المشترك داخل المؤسسة.
الخصائص الرئيسية
نماذج القيادة
(Leadership Models)
اكتشف نماذج قيادية تدعم اتخاذ قرارات استراتيجية فعالة
القيادة بالرؤية
(Visionary Leadership)
تعلّم صياغة رؤية ملهمة تحقق أهداف المؤسسة وتحفز الجميع
اتخاذ القرار الأخلاقي
(Ethical Decision-Making)
طوّر قدرتك على اتخاذ قرارات قيادية مسؤولة وأخلاقية
إدارة التغيير
(Change Management)
أتقن قيادة التغيير لضمان التكيف مع التوجهات الجديدة
القيادة في الأزمات
(Crisis Leadership)
اكتسب مهارات قيادة واثقة في الظروف الصعبة والضغوط العالية
تهدف القيادة الإستراتيجية إلى:
تبسيط العمليات وتحسين الإنتاجية.
تعزيز الابتكار والإبداع التنظيمي.
خلق بيئة عمل تعزز المشاركة بالأفكار
برامج التحفيز لدعم الأداء وتحقيق الأهداف
مخرجات التعلم
بنهاية هذه الوحدة، سيكون المتعلم قادرًا على:
- إظهار فهم متقدم لنظريات القيادة الإستراتيجية وتطبيقاتها العملية في بيئة الأعمال.
- تطوير رؤية ملهمة وواضحة تعزز التوافق التنظيمي وتحفّز فرق العمل على العمل الجماعي.
- تعزيز مهارات اتخاذ القرار الأخلاقي والمسؤول اجتماعياً في المواقف المعقدة.
- قيادة وإدارة التغيير الإستراتيجي بفعالية، وتعزيز ثقافة التكيّف والمرونة داخل المؤسسة.
- التعامل مع الأزمات وحلّها باستخدام التفكير الإستراتيجي والقدرات التحليلية.
